第692章 这是贪污啊!-《逼我退队?带四条狗一样打!》


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    这个名称同时存在于经验球的技术授权页,以及训练舱核心模块的来源说明中。

    林阳皱起眉。

    他参与过多次军部会议,也接触过中央指挥体系下的大量部门。

    生物开发部这个名字十分陌生。

    “这个是咱们学校的部门吗?”

    林阳压低声音询问。

    鱼寒梦翻了翻手里的受试者记录。

    “校内组织架构里找不到。”

    “我查过公开合作名单,登记类别是军方技术支持单位。”

    “具体隶属关系处于保密范围。”

    果然是军方。

    林阳将文件编号记下来。

    这时,外侧传来宁峰的提醒。

    “值守人员还在旧仓库,预计五分钟后返回。”

    “继续查。”

    鱼寒梦回答。

    林阳借着检查隔离柜的动作进入旁边小型准备间。

    门板挡住其他人的位置。

    他从贴身空间取出军用终端,打开本地同步的组织架构资料。

    最高级别身份认证瞬间通过。

    生物开发部的基础信息出现在屏幕上。

    该部门隶属于军部后方技术体系,负责生物材料、职业结构、能力映射与群体适配等方向的技术转化。

    经验球和泛职业能力映射项目都在合作目录中。

    详细实验记录存放于项目本地系统。继续调阅需要连接中央网络,也会留下访问痕迹。

    林阳关闭了查询界面。

    如果是这样的话,他似乎明白了。

    自己之前为了维持先锋城的独立性的时候,将先锋城内积累的大量研究资料一股脑塞给了苏晴。

    后来苏晴又塞给了新北,估计军部自己也研究了不少。

    其中自然包含战灰战士相关技术。

    先锋城的研究团队长期围绕力量传递、群体链接、意识处理和职业改造展开工作。新北大学吸收这些资料后,完全可能将其中一部分转化进新的项目。

    职业映射训练舱的运行方式与战灰衍生技术存在许多相似之处。

    受试者获得的力量需要来自某个源头。

    训练舱负责建立通道、控制强度,再把技能和属性送入学生面板。

    如果意识过滤出现残留,源头的痛苦和悔恨也会沿着通道传递。

    这套判断能够解释学生听见的声音。
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